交納社會保險費時，單元局部，應(yīng)計入草率員工薪酬——社會保險費科目，部分局部，應(yīng)計入其余應(yīng)收款——社會保險費科目，關(guān)系的賬務(wù)處置如何做？

　　單元和部分社會養(yǎng)老保險怎樣做賬？

　　1、計提社會保險費時，賬務(wù)處置如次：

　　借：管理用度等(按照職工部分計入對應(yīng)的科目)

　　       貸：草率員工薪酬——報酬

　　              草率員工薪酬——社會保險費(單元局部)

　　2、散發(fā)報酬時：

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　       貸：其余應(yīng)收款——社會保險費(部分局部)

　　              銀行入款

　　3、結(jié)果交納社會保險費時：

　　借：草率員工薪酬——社會保險費(單元局部)

　　       其余應(yīng)收款——社會保險費(部分局部)

　　       貸：銀行入款

　　其余應(yīng)收款的核算實質(zhì)囊括：

　　1.應(yīng)收的百般賠帳、罰款。如因企業(yè)財富等蒙受不料丟失而應(yīng)向相關(guān)保障公司收取的賠帳等;

　　2.應(yīng)收出租汽車包裝物房錢;

　　3.應(yīng)向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發(fā)電費、應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費等;

　　4.存出保護金，如租入包裝物付出的押金;

　　5.其余百般應(yīng)收、暫付金錢。

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。草率員工薪酬該當依照報酬、獎金、補助、補助、員工利益、社會保障費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費、員工培養(yǎng)經(jīng)費、廢除員工處事聯(lián)系積累、非錢幣性利益、其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　草率員工薪酬屬于負債類科目，收方表白縮小，付方表白減少。收方備案本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的數(shù)額，囊括扣還的金錢等，付方備案計入相關(guān)成本用度項手段員工薪酬的數(shù)額。期末付方余額，反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。