公司會(huì)計(jì)面試方案范文模板(公司會(huì)計(jì)面試方案模板范文)

您好，熱情寫作我們公司的會(huì)計(jì)面試方案。我們公司一直致力招聘杰出的會(huì)計(jì)人才，替要好地選拔比較好的人才，我們制定了一套完備的面試方案。以下是我們的面試方案：

一、面試流程

我們的面試流程分為三個(gè)環(huán)節(jié)：初試、復(fù)試和終試。初試要注意去考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，復(fù)試則注重于應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，終試則是對(duì)應(yīng)聘者的最后一次考察。

二、初試環(huán)節(jié)

初試要注意以及筆試面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試比較多實(shí)際考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)。面試則要注意考察應(yīng)聘者的溝通能力、表達(dá)能力和思維能力。

三、復(fù)試環(huán)節(jié)

復(fù)試主要注意是對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力接受考察。我們會(huì)邀請(qǐng)我應(yīng)聘者走進(jìn)公司通過(guò)理論知識(shí)，除開(kāi)會(huì)計(jì)軟件操作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的操作。同時(shí)，我們也會(huì)組織應(yīng)聘者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，多方面了解應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

四、終試環(huán)節(jié)

終試是對(duì)應(yīng)聘者的最后一次考察。我們會(huì)請(qǐng)?zhí)�公司高層管理人員和專業(yè)人士組成考官團(tuán)隊(duì)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。終試要注意考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和綜合能力。

五、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

我們的面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)比較多除了應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合素質(zhì)等方面。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，以保證選拔出最出色的人才。

六、面試結(jié)果通知

我們會(huì)在面試結(jié)束后后盡早安排應(yīng)聘者面試結(jié)果。如果不是應(yīng)聘者了初試，我們會(huì)安排應(yīng)聘者參加研究生復(fù)試；假如應(yīng)聘者是從了初試，我們會(huì)通知應(yīng)聘者參加過(guò)終試。如果不是應(yīng)聘者到了最后被錄用通知，我們會(huì)及時(shí)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。

七、面試后的跟蹤服務(wù)

我們公司更加注重實(shí)際員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，并且，我們會(huì)為新員工能提供一三個(gè)系列的培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)，切實(shí)保障新員工還能夠急速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作要求。

八、

我們的會(huì)計(jì)面試方案嚴(yán)格通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程并且，確保全選拔出來(lái)出最優(yōu)秀的人才。我們公司更加不太注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，為員工可以提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。假如您是一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，熱情加入我們的團(tuán)隊(duì)。