職工差川資報銷時，可經過管理用度-差川資科目核算，關系會計分錄該如何寫？

　　職工差川資報銷分錄

　　即使沒有向公司借錢

　　借：管理用度-差川資

　　       貸：倉庫儲存現款

　　借出時

　　借：其余應收款

　　       貸：倉庫儲存現款

　　報銷時

　　十足花完

　　借：管理用度-差川資

　　       貸：其余應收款

　　有結余現款

　　借：倉庫儲存現款

　　       管理用度-差川資

　　       貸：其余應收款

　　補款時

　　借：管理用度-差川資

　　       貸：倉庫儲存現款

　              　其余應收款

　　其余應收款是指企業除應收單子、應收賬款、預支賬款、應收股利和應收本錢除外的其余百般應收及暫付金錢。

　　重要囊括應收的百般賠帳、罰款，如因企業財富等蒙受不料丟失而向相關保障公司收取的賠帳等;應收的出租汽車包裝物房錢;

應向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發電費、應由員工承擔的醫藥費;存出保護金，如租入包裝物付出的押金;其余百般應收、暫付金錢。

　　差川資和交易款待費的辨別

　　比方，存戶來公司談名目，爆發的過夜費由本公司接受，會計職員不妨將這筆用度加入交易款待費;即使是本公司的職工到存戶公司去談名目，爆發的過夜費仍舊由本公司接受，那就得計入差川資了。交易款待費與差川資的辨別即是，前者是為企業外職員開銷的用度，后者是為企業里面職員開銷的用度。