面試會(huì)計(jì)問優(yōu)缺點(diǎn)_會(huì)計(jì)面試：談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)

面試是你是哪求職者要情況的一道關(guān)卡，畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該有工作經(jīng)驗(yàn)的人士，都要通過面試來獲取心心戀戀的職位。而相對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的面試，面試官正常情況會(huì)問到面試者的優(yōu)缺點(diǎn)。下面將站在不同的角度探討這些問題。

優(yōu)點(diǎn)

另外一名會(huì)計(jì)，最基本的具體的要求就是要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。在面試中，如果沒有能夠態(tài)度出自己的專業(yè)知識(shí)功底，那你就能給面試官他留深刻的印象。同時(shí)，也還能夠相關(guān)證明自己也能獨(dú)擋一面那個(gè)職位。

2.細(xì)心嚴(yán)肅

會(huì)計(jì)工作要細(xì)心認(rèn)真，一絲不茍。在面試中，要是能夠表現(xiàn)出來出自己具備什么這種再細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度，那就就能夠讓面試官覺著自己是一個(gè)售后有保障的人。

3.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)

會(huì)計(jì)工作通常是需要與各個(gè)部門接受互相協(xié)作，并且具備團(tuán)隊(duì)合作能力是非常重要的。在面試中，假如也能表現(xiàn)出出自己應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作能力，這樣的話就還能夠讓面試官覺著自己是一個(gè)有協(xié)作精神的人。

缺點(diǎn)

對(duì)此應(yīng)屆畢業(yè)生來講，缺乏經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)不可避免的問題。在面試中，如果沒有能夠坦誠布公地知道自己缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是外在表現(xiàn)出自己不會(huì)愿意學(xué)和成長，這樣的話就都能夠讓面試官總覺得自己是一個(gè)有潛力的人。

2.過于追求完美

有些人工作當(dāng)中過多不追求完美，很有可能會(huì)會(huì)造成工作效率低下。在面試中，如果不是能夠坦誠布公地這么說自己有那個(gè)問題，并且表現(xiàn)出自己還在努力再努力可以改善，那你就還能夠讓面試官都覺得自己是一個(gè)有自我反省能力的人。

3.溝通能力下降

會(huì)計(jì)工作要與其它部門通過協(xié)作，所以較強(qiáng)的溝通能力是非常重要的。在面試中，假如能夠坦誠地同意自己溝通能力將近，并且表現(xiàn)出出自己一直在只有努力修為提升，那么就也能讓面試官覺得自己是一個(gè)有進(jìn)的人。

如何回答優(yōu)缺點(diǎn)問題

在問優(yōu)缺點(diǎn)問題時(shí)，要特別注意聚焦重點(diǎn)。對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，要選擇類型與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)接受回答；對(duì)此缺點(diǎn)，要你選擇與應(yīng)聘職位沒有關(guān)系或則不太重要的是的缺點(diǎn)參與回答。

2.突出自我反省能力

在回答缺點(diǎn)問題時(shí)，要主體形象自己的自我反省能力。表現(xiàn)出來出自己還在努力慢慢改善缺點(diǎn)，但是有計(jì)劃地并且進(jìn)階。

3.運(yùn)用對(duì)比自我認(rèn)知能力

在解釋優(yōu)缺點(diǎn)問題時(shí)，要線條清晰自己的自我認(rèn)知能力。表現(xiàn)出來出自己對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)有清晰的見過，但是能針對(duì)性地接受修為提升。

在面試中，優(yōu)缺點(diǎn)問題是一個(gè)太最常見的一種的問題。對(duì)此那個(gè)問題，要注意一點(diǎn)突出重點(diǎn)，運(yùn)用對(duì)比自我反省能力和自我認(rèn)知能力。只有，才能讓面試官對(duì)自己留下來深刻的印象，另外額外心儀的職位。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。