企業(yè)給員工散發(fā)少許利益或是獎金那些利益用度，會計職員普遍計入消費成本、管理用度、草率員工薪酬等科目舉行核算，關(guān)系的會計分錄該如何做？

　　計提和散發(fā)利益費的會計分錄

　　1、計提員工利益費：

　　借：消費成本

　　　　管理用度

　　　　出賣用度

　　　　貸：草率員工薪酬——員工利益

　　2、散發(fā)員工利益費：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費

　　　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。

　　草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　利益費是什么？

　　利益費重要用來員工的醫(yī)藥費，醫(yī)生和護士職員報酬，醫(yī)務(wù)經(jīng)費，員工因公掛彩赴邊疆就診川資，員工生存艱巨扶助等用度。不囊括員工普遍利益辦法購建開銷（比方建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼稚園的開銷，這項開銷列在“結(jié)余公積”賬戶）；有少許策略性的利益，如烤火費、某些崗亭的處事養(yǎng)護費等以及“為員工交納的調(diào)理保障金”與“養(yǎng)老保障”、“賦閑保障”、“工傷保障”一起計入“管理用度”。