對于職工在規則處事功夫外連接處事而發生的加班費，普遍經過草率員工薪酬科目，管理用度科目舉行核算，簡直的會計分錄是什么？

　　加班費的會計分錄

　　1、企業計提加班費以及報酬時：

　　借：管理用度（按照用度分屬部分計入對應科目）

　　　　貸：草率員工薪酬——員工報酬

　　2、企業散發加班費以及報酬時：

　　借：草率員工薪酬——員工報酬

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲存現款

　　　　　　應交稅費——應交部分所得稅

　　　　　　其余草率款——社會養老保險（部分局部）

　　企業發生加班費時，應經過“草率員工薪酬”科目舉行核算。該科目核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。科目期末付方余額，反應企業草率未付的員工薪酬。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業向職工夫婦、后代、受扶養人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　草率員工薪酬的借貸目標

　　草率員工薪酬借貸目標是收方縮小，付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。。