會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工工資(會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的員工薪資管理)

在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中，職工工資是一項(xiàng)最重要的支出，都是企業(yè)管理的難點(diǎn)之一。就是為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，國(guó)家制定并執(zhí)行了一最新出的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其中就除了了職工工資的核算標(biāo)準(zhǔn)。本文將為大家介紹會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)與職工工資的相關(guān)規(guī)定。

職工工資的概念

職工工資是指企業(yè)為了申請(qǐng)支付職工勞動(dòng)所得而一次性發(fā)放的報(bào)酬，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等其它形式的報(bào)酬。職工工資是企業(yè)的一項(xiàng)重要的是支出，又是企業(yè)管理的難點(diǎn)之一。

職工工資的核算方法

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由按照換算支付的職工工資金額通過(guò)核算。職工工資的核算應(yīng)在除開(kāi)200以內(nèi)幾個(gè)方面：

• 核算職工工資的應(yīng)付金額；
• 核算職工工資的實(shí)際支付金額；
• 核算職工工資的未支付金額。

職工工資的計(jì)提

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的職工工資金額進(jìn)行計(jì)提。職工工資的計(jì)提應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：

• 計(jì)提職工工資的應(yīng)付金額；
• 計(jì)提職工工資的實(shí)際支付金額；
• 計(jì)提職工工資的未支付金額。

職工工資的支付

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的職工工資金額進(jìn)行支付。職工工資的支付應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：

• 支付職工工資的應(yīng)付金額；
• 支付職工工資的實(shí)際支付金額；
• 支付職工工資的未支付金額。

職工工資的計(jì)提與支付時(shí)間

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際支付的職工工資金額進(jìn)行計(jì)提和支付。職工工資的計(jì)提和支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

• 計(jì)提時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工資發(fā)放周期相一致；
• 支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)在工資發(fā)放周期內(nèi)進(jìn)行。

職工工資的稅收處理

根據(jù)國(guó)家稅收政策的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅收政策的要求對(duì)職工工資進(jìn)行稅收處理。職工工資的稅收處理應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：

• 計(jì)算職工個(gè)人所得稅；
• 代扣代繳職工個(gè)人所得稅；
• 繳納企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

職工工資的其他處理

除了以上幾個(gè)方面的處理外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對(duì)職工工資進(jìn)行其他處理。職工工資的其他處理應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：

• 計(jì)提職工工資的應(yīng)付金額；
• 計(jì)提職工工資的實(shí)際支付金額；
• 計(jì)提職工工資的未支付金額。

職工工資的重要性

職工工資是企業(yè)的一項(xiàng)有用支出，也是企業(yè)管理的難點(diǎn)之一。職工工資的比較合理核算和管理是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展更具不重要的意義。只有通過(guò)國(guó)家規(guī)范的會(huì)計(jì)核算和管理，企業(yè)才能更合適地壓縮成本，提高效益，實(shí)現(xiàn)方法可持續(xù)發(fā)展。

職工工資是企業(yè)的一項(xiàng)不重要支出，都是企業(yè)管理的難點(diǎn)之一。替相關(guān)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，國(guó)家制定了一系列的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其中就和了職工工資的核算標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對(duì)職工工資參與合理不核算和管理，以實(shí)現(xiàn)方法企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。