企業為員工供給里面食堂效勞的，相映的用度開銷，可樹立草率員工薪酬科目核算，對于員工食堂用度，相映的會計處置如何做？

　　員工食堂用度會計處置

　　公司里面食堂為本單元職工供給效勞，不對外籌備。該食堂相映開銷屬于員工利益費范疇，應經過“草率員工薪酬—員工利益費”做賬。賬務處置如次：

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：草率員工薪酬—員工利益費(食堂)

　       　貸：銀行入款(或倉庫儲存現款)

　　付出食堂經費：

　　借：草率員工薪酬—員工利益費(食堂)

　       　貸：銀行入款 (或倉庫儲存現款)

　　按照職工效勞東西調配：

　　借：管理用度(出賣用度，創造用度等)—員工利益費

       　　貸：草率員工薪酬—員工利益費(食堂)

　　草率員工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。該科目該當依照“報酬、獎金、補助、補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”、“非錢幣性利益”、“其它與贏得員工供給的效勞關系的開銷”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記“草率員工薪酬”，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。

　　員工利益費是什么？

　　員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作所付出的用度。

　　企業發生的員工利益費開銷，不勝過報酬、報酬總數14%的局部，準予扣除。

　　按照部分所得稅法的規則規則，對于發給部分的利益，不管是現款仍舊什物，均應交納部分所得稅。但暫時對于普遍享用的、不行分隔的、非現款辦法的利益，規則上不征收部分所得稅。