獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)可以根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)征稅

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問(wèn)：如果公司沒(méi)有勞工局批準(zhǔn)的工資手冊(cè)，并且主要雇用退休人員，那么，他所提取的獎(jiǎng)金是否可以按照工資和薪水標(biāo)準(zhǔn)繳納個(gè)人所得稅？稅務(wù)部門(mén)是否按照科學(xué)技術(shù)委員會(huì)設(shè)定的比例認(rèn)可公司的獎(jiǎng)勵(lì)？

回答：您好！勞動(dòng)行政管理部門(mén)和中國(guó)人民銀行發(fā)布的《工資總額使用手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《手冊(cè)》）是公司從銀行提取工資現(xiàn)金的唯一憑證，必須是任何公司使用的“手冊(cè)”提取工資現(xiàn)金。否則，將給予相應(yīng)的罰款。但是，公司是否使用“手冊(cè)”支付工資與個(gè)人所得稅的計(jì)算無(wú)關(guān)。因此，仍應(yīng)根據(jù)“工資收入”的收入來(lái)支付公司雇用人員的工資。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于退休人員個(gè)人兼職和再就業(yè)收入如何計(jì)算和征收個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅函〔2005〕382號(hào)），退休人員的工資性收入，按照個(gè)人所得稅法扣除扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按照“工資和工資性收入”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于退休人員再就業(yè)定義的公告》（國(guó)稅函〔2006〕526號(hào)），對(duì)退休人員再就業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)基于是否還滿(mǎn)足以下條件：1、雇員和雇主已簽訂超過(guò)一年（包括一年）的勞動(dòng)合同（協(xié)議），并且存在長(zhǎng)期或連續(xù)的關(guān)系就業(yè)和就業(yè)；2、當(dāng)雇員因請(qǐng)假，病假，休假等原因而不能參加工作時(shí)，仍可享有固定或基本工資收入；3、用人單位享有與該單位其他正式雇員相同的福利，社會(huì)保障，培訓(xùn)和其他福利；4、員工組織員工的升職和職稱(chēng)評(píng)估。

公司按照科學(xué)技術(shù)委員會(huì)規(guī)定的比例提取的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，屬于企業(yè)實(shí)際發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。稅務(wù)機(jī)關(guān)可以根據(jù)個(gè)人獲得的“工資和薪金”計(jì)算個(gè)人所得稅。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。