如何計(jì)算年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資的個(gè)人稅額

[指南]：“如何計(jì)算年底時(shí)兌現(xiàn)的年薪和績效工資的個(gè)人稅？”隨著年底的臨近，過去一周，個(gè)人所得稅的發(fā)行已成為北京地方稅務(wù)服務(wù)熱線12366上最熱門的話題。地方稅務(wù)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說，實(shí)施年...

“如何計(jì)算在年底兌現(xiàn)的年薪和績效工資的個(gè)人稅？”隨著年底的臨近，過去一周，個(gè)人所得稅的發(fā)行已成為北京地方稅務(wù)服務(wù)熱線12366上最熱門的話題。地方稅務(wù)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個(gè)人年末領(lǐng)取的年薪和績效工資是根據(jù)企業(yè)獲得的年度一次性獎(jiǎng)金計(jì)算的。納稅人，分別計(jì)算為一個(gè)月的工資和工資收入。

根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)人員的具體計(jì)算方法是，首先將員工當(dāng)月獲得的年度一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，然后根據(jù)商確定適用的稅率和快速扣除額。并且，當(dāng)發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月職工工資收入低于1600元的減稅額時(shí)，應(yīng)當(dāng)從“職工當(dāng)月工資之間的差額”中扣除年度一次性獎(jiǎng)金。薪水和費(fèi)用扣除”。余額除以12，確定適用的稅率和年度一次性獎(jiǎng)金的快速扣除額。

第一種情況下的應(yīng)納稅額為：員工獲得全年的一次性獎(jiǎng)金×適用的稅率快速扣除額；后者的應(yīng)納稅額為（雇員獲得的年度一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月的工資收入與費(fèi)用扣除額之差）×適用的稅率快速計(jì)算扣除額。

例如，如果一個(gè)納稅人的月薪為1700元，當(dāng)月的一次性獎(jiǎng)金為14400元，他將一次性獎(jiǎng)金金額直接除以12，則余額為1200。稅率為10％，速扣除額為25.，應(yīng)納稅額為14400×10％-25，按1415元計(jì)算；如果納稅人的月薪是1500元，小于費(fèi)用扣除額1600元，則將使用獎(jiǎng)金14400元減去費(fèi)用扣除額和工資的差額為100元，將14300除以12等于到1191.67。根據(jù)稅率表，適用稅率為10％，快速扣除額為25.，則納稅人的應(yīng)納稅額公式為14400-（1600 -1500）×10％-25，應(yīng)納稅額是1405元。

記者了解到，納稅人每年獲得的一次性獎(jiǎng)金被用作每月工資和工資收入，每年僅計(jì)算一次稅收優(yōu)惠。根據(jù)國家稅務(wù)總局的規(guī)定，除一次性一次性年度獎(jiǎng)金外，員工還可以獲得其他各種獎(jiǎng)金，例如半年獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金，加班獎(jiǎng)金，預(yù)支獎(jiǎng)金，勤工獎(jiǎng)金等，并與當(dāng)月的工資和工資性收入，根據(jù)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。