小組管理費(fèi)的分配

[指南]：問題內(nèi)容：新的《所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)之間支付的管理費(fèi)不能計(jì)入支出。這是否意味著集團(tuán)公司總部分配給子公司的管理費(fèi)不能包含在子公司中？花費(fèi)？如果是這樣，規(guī)則...

問題內(nèi)容：新的《所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)間支付的管理費(fèi)不包括在內(nèi)。這是否意味著集團(tuán)公司總部分配給子公司的管理費(fèi)不能再計(jì)入子公司的支出中？ ？如果這樣的話，該法規(guī)將對(duì)大型集團(tuán)公司（公司企業(yè)）的總部產(chǎn)生巨大影響，因?yàn)檫@樣的總部通常沒有正常的收入和利潤來源，也無法吸收因巨額管理費(fèi)而造成的巨大損失，因此導(dǎo)致更大的所得稅損失。因此，該規(guī)定不利于鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)的原則。同時(shí)，由于管理費(fèi)的實(shí)際受益人是集團(tuán)內(nèi)部的子公司，從法律的角度來看，禁止管理費(fèi)違背了收支比例原則和相關(guān)原則。此外，由于該法規(guī)沒有相應(yīng)的過渡期，因此企業(yè)在2008年蒙受的損失將無法彌補(bǔ)。如果不是，（即該政策仍允許集團(tuán)公司總部向子公司分配管理費(fèi)），那么稅法和實(shí)施條例中嚴(yán)格禁止的管理費(fèi)是什么？不能包含的管理費(fèi)的具體范圍是什么？

回應(yīng)意見：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第49條規(guī)定：“企業(yè)之間支付的管理費(fèi)，不得扣除……”。企業(yè)之間支付的管理費(fèi)是由于組織間的原因。總公司為提供管理服務(wù)而分?jǐn)偟暮侠砉芾碣M(fèi)，以及集團(tuán)公司（例如獨(dú)立法人的母公司和子公司）之間提供的管理費(fèi)。由于《企業(yè)所得稅法》采用企業(yè)所得稅法，總行和分行因總行提供的管理服務(wù)而分擔(dān)的合理管理費(fèi)，將通過總行和分行自動(dòng)收取和解決。對(duì)于屬于不同獨(dú)立法人的母公司和子公司，如果確實(shí)發(fā)生提供管理服務(wù)的管理費(fèi)用，則應(yīng)當(dāng)按照獨(dú)立企業(yè)之間公平交易的原則確定管理服務(wù)的價(jià)格，并作為正常的人工成本處理。對(duì)企業(yè)的稅收待遇，不得使用分?jǐn)偣芾怼�為避免雙重扣除，應(yīng)在稅前扣除費(fèi)用。

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