有些企業在年末時會根據員工的績效考核發放年終獎金，如果由于計算等原因導致年終獎多發則需要退回，收到退回的獎金時，具體的會計分錄怎么做？

　　獎金多發退回時的會計分錄

　　借：庫存現金（紅字）

　　貸：應付職工薪酬（紅字）

　　月末計提工資時

　　借：管理費用等－－工資（當月工資減去退回工資余額）

　　貸：應付職工薪酬－－工資

　　日常計提發放工資的會計分錄

　　借：生產成本（一線工人薪酬）

　　制造費用（生產管理人員薪酬）

　　管理費用（行政人員薪酬）

　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　　研發支出（從事研發人員的薪酬）

　　在建工程（從事工程建設人員的薪酬）

　　貸：應付職工薪酬

　　計提保險公積金

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應付款－社保費

　　其他應付款－住房公積金

　　繳納保險

　　借：其他應付款－社保費

　　管理費用－保險

　　貸：銀行存款

　　繳納住房公積金

　　借：其他應付款－住房公積金

　　管理費用－住房公積金

　　貸：銀行存款

　　計提個稅

　　借：其他應收款－個人所得稅

　　貸：應交稅費－個人所得稅

　　繳納個稅

　　借：應交稅費－個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　下月發放工資

　　借：應付職工薪酬－工資

　　貸：庫存現金／銀行存款

　　其他應收款－個人所得稅

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　華圖教育

　　以上是獎金多發退回時如何寫會計分錄的全部內容，更多關于快訊信息敬請關注河南人事考試網頻道。

　　本文標簽：　　獎金多發退回時的會計分錄怎么寫？

　　退回時

　　借:庫存現金(黑字)

　　借:應付職工薪酬(紅字)

　　月末計提工資時

　　借:管理費用等--工資(當月工資減去退回工資余額)

　　貸:應付職工薪酬--工資

　　首先要明白"應付工資"科目的借貸方各反映的是什么.

　　它的借方反映實際支付給職工的工資.

　　而收回工人工資就說明這些工資是不應該給職工的,實際支付的工資多了,應沖回.所以不應該在借方,應將它記入貸方.

　　分錄為:

　　借:現金等

　　貸:應付工資

　　沖抵多發工資會計分錄怎么做?

　　員工借款時:借:其他應收款-員工貸:現金歸還時即發工資時:

　　借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-工資借:應付職工薪酬-工資

　　貸:其他應收款-員工現金o

　　銀行存款(工資大于借款時)

　　在借款進借記其他應收款-××貸記現金或銀行存款歸還時,

　　借現金或銀行存款

　　貸其他應收款

　　由于你支付工資時借管理費用等貸銀行存款或現金如果兩個科目合并則

　　借:管理費用

　　貸:其他應收款貸(差額)現金或銀行存款

　　從工資中扣借款時的分錄如果工資計提過的話

　　借:應付職工薪酬 貸:付款方式 其他應收款

　　如果是也不計提,直接發放的話

　　借:管理費用(或相干科目) 貸:付款方式 其他應收款

　　獎金多發退回時的會計分錄怎么寫?看完上文中小編介紹的全部內容,你們有沒有明白呢?如果還有任何的疑問,都可以前往堂的官網和專業的會計老師在線交流.