過年發(fā)放實物福利的會計分錄，太全了！

　　今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

　　企業(yè)過年發(fā)放實物福利，應通過“應付職工薪酬”科目進行核算。應付職工薪酬科目核算的是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。對于過年發(fā)放的實物福利，應如何做賬？

　　過年發(fā)放實物福利的會計分錄

　　1、現金福利的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利的賬務處理：

　　企業(yè)購買購物卡時：

　　借：預付賬款——購物卡

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)發(fā)放購物卡給員工時：

　　借：管理費用——福利費（根據費用歸屬部門計入對應科目）

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　同時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：預付賬款——購物卡

　　3、實物福利的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應付職工薪酬的賬務處理

　　1、企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應收款/應交稅費——應交個人所得稅

　　3、企業(yè)向職工支付職工福利費：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　4、企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金：

　　借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　其他應收款——社保費（個人部分）

　　貸：銀行存款