公司在散發職工報酬時，會給職工代扣代繳社會養老保險用度，普遍不妨經過草率員工薪酬科目核算，會計職員應怎樣體例關系的會計分錄？

　　代扣代繳社會養老保險的會計分錄

　　交納時：

　　借：草率員工薪酬--社會保障費(單元局部)

　　　　其余應收(付)款--社會保障費(部分局部)

　　　　貸：銀行入款

　　計提時：

　　借：管理用度--社會保障費(單元局部)

　　　　貸：草率員工薪酬--社會保障費(單元局部)

　　散發報酬時：

　　借：草率員工薪酬--報酬(應發數)

　　　　貸：其余應收(付)款--社會保障費(部分局部)

　　　　　　倉庫儲存現款(實發數)

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　社會養老保險斷了三年部分如何續交？

　　社會養老保險絕交三年，部分到社會養老保險部分處置補繳手續后，不妨在付出寶補繳。加入付出寶點擊十足，點擊城里人重心，點擊社會養老保險，采用社會養老保險繳費，點擊運用效勞，點擊社會保險費補繳申訴，結果按照提醒操縱即可。離任后沒有單元為本人交納社會養老保險，本人也不妨到社會養老保險事業管理局處置部分社會養老保險續交。憑廢除處事聯系的表明，前去你從來單元地方地的市人社局處置繳費手續，也不妨到你戶口地方地的區人社部分處置部分參保手續社會養老保險繳費。