職工因處事相左就餐功夫，大概在外處事而不許歸來就餐的，企業該當散發誤餐費。對于誤餐費報銷交易，該怎樣做會計分錄？

　　報銷誤餐費的賬務處置

　　誤餐費計入管理用度——利益費科目傍邊，簡直賬務處置如次:

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益費

　　同聲：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費

　       　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經費和員工培養經費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。

　　誤餐扶助須要交納個稅嗎？

　　按照《國度稅務總局對于照發〈征收部分所得稅幾何題目的規則〉的報告》(國稅發〔1994〕89號)規則，下列不屬于報酬、報酬本質的補助、補助大概不屬于納稅人本人為資、報酬所得項手段收入，不納稅：

　　1.獨生后代補助;

　　2.實行公事職工資制度未歸入基礎報酬總數的補助、補助差額和家眷分子的副食物補助;

　　3.托兒扶助費;

　　4.差川資補助、誤餐扶助。

　　其余按照《財務部、國度稅務總局對于誤餐扶助范疇決定題目的報告》(財政與稅收字〔1995〕82號)的規則，國稅發〔1994〕89號文獻規則不納稅的誤餐扶助，是指按財務部分規則，部分因公在城區、解放區處事，不許在處事單元或歸來就餐，真實須要在外就餐的，按照本質誤餐頓數，按規則的規范聆取的誤餐費。

　　所以，真實誤餐扶助不須要交納個稅，也不須要發票來報銷，如財務職員去稅務處事，午時在外就餐，發的誤餐扶助。固然也不妨博得想過發票依照用度報銷。

　　與報酬一道發的“誤餐扶助”，大眾都有，每個月都有的，就不是“誤餐扶助”了，該當并入當月報酬、報酬所得計劃征收部分所得稅。